بررسي وضعيت مديريت دانش بر اساس مدل بهات(مطالعه موردي: اداره كل بنادر و دريانوردي استان مازندران)

 

نويسند‌گان:داود كياكجوري- عضو هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد چالوسمحسن سالاريان- دانشجوي دوره كارشناسي ارشد مديريت دولتي، اداره كل بنادر و دريانوردي استان مازندران ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21- 1393 

 

چکیده مقاله:

هدف از اين پژوهش بررسي رابطه بين مديريت دانش و مؤلفه هاي آن با كارآفريني سازماني بود. اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و بر اساس ماهيت و روش از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان ستادي شاغل در اداره كل بنادر و دريانوردي استان مازندران با حداقل تحصيلات فوق ديپلم، و به تعداد 196 نفر بوده كه بر اساس فرمول كوكران تعداد 133 نفر به روش تصادفي ساده به عنوان نمونه آماري انتخاب شد. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه هاي مديريت دانش تعديل يافته بهات (2001) با 38 پرسش مي باشد؛ جهت بررسي روايي پرسشنامه از روايي صوري (ظاهري) استفاده شده و ميزان پايايي پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ 0/970 بدست آمده است. به منظور بررسي سؤالات پژوهش از نرم افزار SPSS V21.0 و آزمون هاي t استيودنت و فريدمن استفاده شد. يافته هاي آزمون تياستيودنت نشان داد از بين مؤلفه هاي مديريت دانش خلق، بكارگيري و ثبت دانش در وضعيت مناسبي بوده و كسب و انتقال دانش كاركنان اداره كل بنادر و دريانوردي استان مازندران در وضعيت مطلوبي نمي باشد. نتايج آزمون فريدمن نيز حاكي از آن بود كه مؤلفه هاي ثبت، خلق، كاربرد، انتقال و كسب دانش به ترتيب حائز بيشترين مقدار در بين كاركنان بوده و از اين بين اولويت اول كاركنان ثبت دانش مي باشد. در پايان نيز مستند به يافته هاي پژوهش نسبت به ارائه پيشنهاداتي جهت بهبود وضعيت موجود در اين اداره كل اقدام شده است.

 

:: برچسب‌ها: مقاله مدیریت , مقاله مدیریت دانش , مدیری دانش , کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 , مدیریت دانش در سازمان ,
:: بازدید از این مطلب : 34

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

پدیدار شدن اقتصاد دانش بنیان و بالتبع آن افزایش اهمیت مقولاتی چون دانش، نوآوري و فناوري موجب افزایش تمرکز بر
مفاهیمی چون مدیریت دانش، مدیریت فناوري و مدیریت نوآوري شده است. در این تحقیق سعی شده است تا با توجه به
اهمیت این سه نوع مدیریت بر عملکرد و رقابت پذیري سازمانها، چارچوبی جدید و یکپارچه طراحی شود تا ضمن پوشش
ویژگی هاي هر کدام از این مدیریت ها، از اتلاف منابع سازمانی ناشی از همپوشانی مدیریت دانش، مدیریت نوآوري و مدیریت
فناوري و تقابل آنها با یکدیگر جلوگیري شود. چارچوبی که در این مقاله بیان شده است، تحت عنوان چار چوب مدیریت دانش
فن نوآوري نام دارد که بر گرفته از بخشی از سه واژه مدیریت دانش، مدیریت نوآوري و مدیریت فناوري است.
این چارچوب سعی نموده است تا مدیریت دانش، مدیریت نوآوري و مدیریت فناوري را تجمیع نموده و در چارچوبی جدید
ارائه نماید تا ضمن بهره گیري از ویژگی هاي هر کدام از این مدیریت ها، موجبات پرهیز از دوباره کاري در سازمان را فراهم
آورد. چارچوب مذکور داراي 7 فعالیت اصلی به علاوه دو فعالیت پشتیبان می باشد. در انتهاي این تحقیق، دو نمونه موردي از
صنایع دارویی و پوشاك نیز با توجه به این چارچوب مورد بررسی قرار گرفته است.

:: برچسب‌ها: دانلود مقاله مدیریت , مقاله مدیریت فناوری , مقاله مدیریت دانش , دانلود مدیریت نوآوری , مقاله مدیریت دانش فنآوری ,
:: بازدید از این مطلب : 33

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

ادبیات تحقیق درباره مدیریت دانش و یک مقاله با همین موضوع
شامل سه فایل word
مقاله شامل 32 صفحه متن و ادبیات 17 صفحه و یک فایل برای منابع

:: برچسب‌ها: مدیریت دانش , مقاله مدیریت دانش , دانش در سازمان , دانش سازمانی , ادبیات تحقیق ,
:: بازدید از این مطلب : 51

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مجموعه مناسب دانشجویانی است  که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش  می باشند .

مقالات مدیریت دانش  مجموعه یازدهم     

این مجموعه  شامل   10مقاله در ارتباط با  مدیریت دانش  می باشد .

فایل کلیه مقالات PDF

لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه  

تعداد صفحات مقالات 146

حجم فایل زیپ دانلودی  3.2 MB

فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد :  

رديف  عنوان مقاله   تعداد صفحات

3601      رابطه ی بین مؤلفه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش        11

3602      مدل کاربست مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران: چالش ها و راهکارها           20

3603      رابطه بین مدیریت دانش و شاخص های فرهنگ سازمانی دنیسون 10

3604      ارزیابی و توسعه مدل چرخه مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه علم و صنعت)      24

3605      مدیریت بر مبنای تداوم دانش : رویکردی نوین در عصر دانش     3

3606      پیاده سازی مدیریت دانش تجربه ای ارزشمند در شرکت پالایش نفت تهران  28

3607      فراموشی سازمانی    15

3608      مدیریت دانش؛ رمز بقاء و کلید موفقیت در بانک       5

3609      لزوم به‌کارگیری مدیریت دانش در افزایش سطح کیفی فعالیت‌های‌ سازمان‌های نوین    16

3610      سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی       14

:: برچسب‌ها: فرهنگ سازمانی دنیسون , سیستم های مدیریت دانش , مقاله مدیریت دانش , تجاری سازی دانش ,
:: بازدید از این مطلب : 110

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0